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公司化管理模式对建筑工人绩效的影响

引言

随着环保和可持续发展理念的推广，建筑工人公司化管理机制将越来越重视工人安全、环保意识的培养以及绿色建筑理念的融入。通过可持续的管理模式，企业不仅能提高施工效率，还能为社会和环境贡献更大的价值。可持续发展的管理理念还包括对建筑工人健康的关怀、对工作环境的改善及对社会责任的承担。

在建筑行业早期，建筑工人的管理多依赖于传统的雇佣关系，即由施工单位直接雇佣工人进行劳务输出。此种管理模式在实际操作中存在诸多问题，主要表现为劳动关系不稳定、工人培训及管理难度大、项目施工质量和进度难以有效控制。由于缺乏对工人的有效