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高校校长流动研究的国内外文献综述

国外研究

在国外，关于大学校长流动的研究并不丰富。1970年，Kerr（1970）对校长离职进行了一项分析，并认为，不断增长的组织复杂性和职位的后续压力导致了校长任期缩短和流动增加。Alton（1971）在采访了44位即将离任的校长后，提供了一个与Kerr截然不同的视角，他发现离职往往是个人性质的，校长们以成就感或对新挑战的渴望作为离职理由。在两位学者的研究基础上，学界发展出一系列研究，以探索影响大学校长流动的因素。这些研究大致可以分为两类：一类是关于组织环境，包括内部组织因素和外部环境因素；一类是关于大学校长个人特征。

在组织环境层面，一