基本信息

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文档摘要

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某会计公司主管晋升方案

一、总则

1.目的：为建立科学、合理、公平的主管晋升机制，充分调动员工的工作积极性和主动性，挖掘员工潜力，为公司选拔优秀的管理人才，推动公司持续、健康、稳定发展，特制定本方案。

2.适用范围：本方案适用于本会计公司全体正式员工。

3.晋升原则

-德才兼备原则：晋升人员不仅要具备专业能力，还要有良好的职业道德、团队合作精神和责任心。

-公平公正公开原则：晋升过程严格按照既定标准和程序进行，确保公平公正，相关信息及时公开，接受全体员工监督。

-绩效导向原则：以员工的工作绩效为重要依据，优先晋升绩效优秀的员工。

-能力匹配原