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文档摘要

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在实际操作中，我们发现各部门加班类型差异较大，需要针对性制定调休抵扣规则。研发部技术攻坚类加班通常集中在项目冲刺期，如智慧城市项目期间，前端开发组采用4+3工作模式（4小时正常工作+3小时加班），连续奋战两周后累计加班96小时。按照公司规定，此类加班可按1:1.5比例折算调休，即实际可获得144小时调休时间。

市场部活动类加班则呈现明显的周期性特征，双十一期间客服团队实行三班倒制度，每班工作10小时，其中4小时计为加班。以客服主管王芳为例，她在11月10日12日期间累计加班20小时，但因涉及夜间加班（22:00次日2:00），按公司夜班补贴标准额外获得每小时15元补贴，共计300元，同时调休时