基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年企业人力资源管理师人力资源规划与

控制练习题

考试时间：分钟总分：分姓名：

一、单项选择题(下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分)

1.人力资源规划是企业整体战略规划的重要组成部分，其核心任务是()。

A.确定员工福利方案

B.制定招聘计划

C.明确未来人力资源的数量、质量及结构需求

D.进行员工培训评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、精度相对较高、但受主观因素影响较大的方法是()。

A.时间序列分析法

B.回归分析法

C