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2025年企业人力资源管理师岗位胜任力解析

考试时间：分钟总分：分姓名：

一、选择题(每题1分，共20分)

1.随着人工智能技术的发展，未来人力资源管理中，最可能被自动化取代的岗位是()。

A.战略人力资源规划师

B.员工关系协调员

C.薪酬福利专员

D.人力资源数据分析师

2.在制定人力资源规划时，企业首先要进行的工作是()。

A.确定人力资源需求

B.分析人力资源供给

C.进行人力资源盘点

D.评估人力资源成本

3.以下哪种招聘渠道最适合招聘高级管理人员?()

A.