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文档摘要

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人事行政专人面试题及答题参考

请用3分钟时间作一下自我简介。

答题参考：重要考查应聘的自我简介能力、语言组织能力，希望能从应聘者的自我简介中发现闪光点、可取点。或从应聘者口中可以了解到家庭情况、特别是工作经历、行业是否与人事行政专人相匹配。经常面试别人的人事行政专人的自我简介总是让人充满期待的。

为什么要离开上家（现在)的公司？

答题参考:重要考查应聘者离职因素：最正确是工厂搬迁、业务合并或公司倒闭、工资低等个人客观无法变化的因素而离开。如是因为某上司离职而导致、无实权、转换环境、工作太累、太辛劳、福利制度不好等则不可取。

人力资源6大模块,你擅长的是哪些模块？假如对方回答绩效、招聘、培训等模