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人才培养方案范文5篇

方案中应包含对失败的预判，以便制定有效的应对策略，积极的反馈机制能够促进方案的不断完善，提升整体效果，本店铺今天就为您带来了人才培养方案范文5篇，相信一定会对你有所帮助。

人才培养方案范文篇1

为了提高公司员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展，特制定如下《达州市给排水总公司人才教育培训计划》：

一、培训目的

以弘扬五种作风、提升五种潜力为核心、按照不间断学习、全员培训的思路，构建贴合公司实际的现代教育培训体系，健全贴合人才成长规律的激励约束机制，构成分层