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文档摘要

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2025年企业人力资源管理师员工关系管理模

拟题

考试时间：分钟总分：分姓名：

一、单项选择题(下列每题有一个正确的选项，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分)

1.员工关系管理的核心目标是()。

A.完全消除员工的不满情绪

B.最大化员工与企业的利益冲突

C.建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展

D.严格约束员工行为，维护管理权威

2.根据我国《劳动合同法》,劳动合同期限分为()。

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.月合同、季