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文档摘要

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公司劳务派遣管理员劳动纪律执行情况考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估公司劳务派遣管理员在执行劳动纪律方面的能力，包括对派遣员工的管理、纪律遵守、合规性执行及工作效率，以确保派遣工作的顺利进行，提升公司整体管理水平。

一、单项选择题(本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的)

1.劳务派遣合同的有效期限一般为()年。

A.1B.2C.3D