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文档摘要

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公司劳务派遣管理员冲突处理能力考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估学员作为公司劳务派遣管理员处理实际工作中可能出现的冲突的能力，包括沟通协调、问题分析和解决策略，确保劳务派遣关系和谐稳定，提升工作效率和员工满意度。

一、单项选择题(本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的)

1.劳务派遣合同中，派遣单位与用工单位发生争议时，()负责协调处