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川大13秋《绩效管理与薪酬设计216５》在线作业１

一、单项选择题（共10道试题，共20分。）

１.绩效考核中最简朴也是最常用的工具是（B）。

A．交替排序法

B.图解式考核法

Ｃ．配对比较法

D.关键事件法

2．职位重要影响到薪酬中的（Ｄ）部分的设计。

Ａ.岗位工资

Ｂ.工龄工资

C．职位工资

D.基本工资

３.从经济学角度出发得到的薪酬最本质的功效是(Ａ）。

A.赔偿劳动