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文档摘要

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劳务派遣管理员月度绩效考核试卷及答案

考生姓名：答题日期：判卷人：得分：

题型

单项选择题

多选题

填空题

判断题

主观题

案例题

得分

本次考核旨在评估劳务派遣管理员在月度内的业务能力、管理水平和职业道德，确保其符合岗位要求，提高劳务派遣服务的质量和效率。

一、单项选择题(本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的)

1.劳务派遣用工的劳动合同期限不得超过()个月。

A.6B.12C.24D.36

2.劳务派遣单位应当将派遣员工