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文档摘要

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2025年企业人力资源管理师绩效评估模拟卷

考试时间：分钟总分：分姓名：

一、单项选择题(每题1分，共20分)

1.绩效管理的主要目的是()。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的绝对绩效水平

C.促进组织目标达成和员工发展

D.确定员工工资标准

2.在绩效管理的循环中，绩效辅导主要发生在()阶段。

A.绩效计划制定

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效结果应用

3.SMART原则中，A代表()。

A.具体的(Specific)

B.可衡量的(Measurable)

C.可