基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年企业人力资源管理师绩效管理模拟试

卷

考试时间：分钟总分：分姓名：

一、单项选择题(每题1分，共20分)

1.绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位，其主要目的是()。

A.对员工进行惩罚

B.评估员工的道德水平

C.促进组织目标与个人发展目标的协同实现

D.仅仅用于员工的晋升决策

2.以下哪项不属于绩效管理的核心原则?()

A.目标导向原则

B.沟通反馈原则

C.权威至上原则

D.发展性原则

3.绩效计划制定的首要步骤通常是()。

A.设定具体的绩效目标

B.选择合适的绩