开题报告

题目

中小企业人才流失问题及原因研究

指导教师

下属学院

专业

班级

学生姓名

学号

开题日期

2021年11月20日

一、选题的背景与意义

随着我国经济的飞速发展，我国中小企业的人力资源管理面临着新的挑战，如何在知识经济环境下识别和保护其员工、降低其损失以及对其进行有效的管理，是中小企业必须不断探讨和解决的问题。本文分析了CATL公司员工流失的现状以及原因，并对CATL公司员工流失的现状进行了详细的探究，通过现状提出相应解决办法，针对不同的流失原因给出相应的解决方法。通过本文的研究，希望给中小企业员工的流失问题提供可行性的指导借鉴。

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