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国有企业员工薪酬公平感知及薪酬激励策略研究

开题报告

1．结合毕业论文情况，根据所查阅的文献资料，撰写2000字左右的文献综述：

文献综述

对于培训机构的薪酬激励机制，国外发达国家研究甚多，并且也有获得很大成效的案例，上世纪十年代美国心理学家FredrickHerzberg在1959年提出双因素理论研究，1964年，美国心理学家与行为科学家VictorH.Vroom提出期望理论以及1968年美国学者Poryer和Lawler共同提出综合激励模式研究。美国大学科学研究为此提供了巨大的资源与贡献。二战过后，美国的经济得到了飞速的发展，其中薪酬激励包含的理论研究都起