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文档摘要

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如何操作基于工作情景的面试

目 录一．什么情景面试法二．情景面试如何操作

行为面试法的局限演 绎能力机遇没有经历

案例-情景面试某百货公司要聘请一位总经理，招聘方给三位候选者放了这样一段录像：上午9时30分，一家百货商场进来一位高个小伙子，他掏出100元买了一支3元钱的牙膏。上午10时整，又进来一位矮个小子买牙膏，他出10元钱递给售货员，找钱时，他却说自己给的是张百元票，双方起了争执。商场总经理走来询问，小伙子提高嗓门说：“我想起来了，我的纸币上有2888四个数字。”售货员在收银柜中寻找，果真找到了这样一张百元票。录像结束。问题是：明知对方在欺诈，假如您是总经理，该如何应付?

案