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文档摘要

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混搭出百变的高效招聘渠道

目录一、渠道分析二、渠道组合三、渠道管理

内部推荐网络招聘猎头职介校园招聘现场招聘渠道分析常见招聘渠道01内部竞聘 人才寻访媒体广告

渠道分析优缺点分析01网络招聘传统招聘网络/职业社交类/猎头网站优点：不受时间空间限制/表现形式效果好/信息量大缺点：无法控制数量质量/花费大量时间筛选

渠道分析优缺点分析01校园招聘优点：企业形象宣传/大量高素质人才/成本随量而降缺点：稳定性差/缺少经验实践/花费大量时间培养

渠道分析优缺点分析01猎头职介猎头/人才中介优点：针对性强/来源广泛/专业服务/效率高缺点：成本高/服务质量良莠不齐/缺乏内