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文档摘要

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用人单位继承用工责任

引言

劳动关系是社会经济运行的基础纽带，劳动者权益的稳定保障是构建和谐社会的重要支撑。在市场经济环境下，企业因经营发展需要，常发生合并、分立、股权转让、资产转让等主体变动情形。此时，原用人单位与劳动者建立的劳动关系是否延续？劳动者的工资、社保、经济补偿等权益由谁承担？这些问题直接关系到劳动者的切身利益，也考验着用工责任的承继机制是否完善。所谓“用人单位继承用工责任”，是指当用人单位发生主体变更时，由承继其权利义务的新主体继续履行原劳动关系中的法定和约定义务。这一制度不仅是法律对劳动者“弱方地位”的倾斜保护，更是维护劳动关系稳定性、促进企业有序发展的重要保障。本文将围绕这一