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2025年形式主义方面存在的问题及整改措施

2025年，随着数字化转型加速和基层治理体系不断完善，形式主义问题呈现出传统积弊与新型变种交织的特征，既存在会议文件“空转”、考核留痕“过度”等老问题，也衍生出数字平台“数据割据”、调研成果“转化乏力”等新表现，对基层工作效能和干部队伍状态产生负面影响。具体问题及整改措施如下：

一、形式主义突出问题表现

（一）会议文件“精简难”与“空转”并存

部分单位对“精简会议文件”的要求理解片面，存在“为减而减”或“明减暗增”现象。一方面，以“合并会议”替代“实质简化”，将原本独立的业务会议打包为“大杂烩”，会期延长、议题混杂，基层干部参会后需自行梳