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文档摘要

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2025人力资源管理师（二级）模拟卷

姓名：______班级：______学号：______得分：______

第一部分：单选题（每题2分，共16分）

1.人力资源管理的核心任务是：

A.招聘和录用员工

B.培训和发展员工

C.激励和保留员工

D.实现组织目标与员工发展的协调统一

2.下列哪项不属于人力资源规划的基本内容：

A.人员需求预测

B.人员供给预测

C.薪酬体系设计

D.供需平衡分析

3.工作分析的主要目的是：

A.制定薪酬标准

B.确定岗位任职资格

C.评估员工绩效

D.设计培训方案

4.招聘渠道的选择主要考虑：

A.招聘成本最低

B.招聘