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2025年企业人力资源管理师技师精华考点题

单选题

1.作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作

是()。

A、当量量化

B、二次量化

C、等距量化

D、比例量化

参考答案：B

2.作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。

A、决策人员来源广泛

B、运用运筹学的原理

C、决策的客观性较高

D、运用相关分析的方法

参考答案：D

3.综合型考评方法包括()。

A、强迫选择法

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B、图解式评价量表法

C、排列法