基本信息
文件名称:2025年《上海劳动关系协调师(高级)》核心知识点必练题库资料_含答案.pdf
文件大小:502.94 KB
总页数:149 页
更新时间:2025-12-05
总字数:约4.76万字
文档摘要

一、单选题

1.劳动争议诉讼的处理程序适用(),实体权利义务适用劳动法并参照劳动法规、

行政规章、企业规章制度等。

A、民事诉讼法

B、劳动法

C、刑法

D、劳动合同法

答案:A

2.以下()不是《劳动争议调解仲裁法》解决劳动争议处理的基本制度规。

A、劳动争议协商制度

B、劳动争议调解制度

C、劳动争议仲裁制度

D、劳动争议信访制度

答案:D

3.企业在对职工的违纪行为进行处理时,应当适用规章制度的()。

A、实体性规定

B、程序性规定

C、实体性规定和程序性规定

D、实体性规定或程序性规定

答案:C