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员工绩效管理制度范本

大家在写合同的时候必须出现过许多的疑问，只要牵扯到法律合同就必须会存在，那么合同上的条款应当怎么写呢？那么下面是我收集整理的员工绩效管理制度范本，盼望能够协助到各位。

一、考核目的：

为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，供应员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增加绩效管理和绩效改良。保障组织有效运行，特制定本制度。

二、考核范围：

全体员工〔进入公司不满3个月者或者未转正者