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智慧养老系统中数字能力对员工绩效的影响

说明

随着技术的不断发展，数字化工具的功能和应用不断更新迭代，员工可能面临技术的更新换代和适应问题。为此，智慧养老系统需要定期对员工进行培训，帮助其熟悉和掌握新的工具与技术，确保员工能够及时适应技术变化，提高其使用工具的能力。

自我效能感是指员工在面对工作任务时，感到自己有能力成功完成任务的信心。数字能力与自我效能感密切相关，具备较强数字能力的员工往往对自己的工作能力有更高的评价，这种积极的自我认知能够有效提升工作动力和效率。在智慧养老服务中，当员工能够熟练运用数字技术，解决工作中遇到的难题时，他们会感到