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文档摘要

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第六章

劳动关系管理

;劳动关系

管理;劳动关系

管理;什么是劳动关系？

;劳动关系

（内容：权利和义务）

;劳动合同的订立和履行的目的;

;案例：劳动合同的签订;要约和承诺

要约：向另一方提出订立

劳动合同的要求。

包括：工作岗位、任务、

劳动条件、报酬、保险福利等

要约方大多为企业。

承诺：被要约方接受要约;劳动合同的变更

变更原则：

变更原则与订立原则相同。

当新情况发生时，应及时变更合同的内容，

同时要保证变更后的劳动合同内容的合法性。

变更仅限于劳动合同内容的变化而不是主体的变化。

主体变更须另行订立劳动合同。

变更的条件：

1、订立合同所依据的法律、法规