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文档摘要

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2025年父母生育假劳动合同变更

甲、乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：____________），现根据国家相关法律法规政策调整及公司实际情况发展，经双方平等协商，就增加父母生育假相关事宜，对原劳动合同进行如下变更：

第一条定义与适用范围

双方确认，“父母生育假”是指职工的配偶（无论性别）生育子女后，该职工根据国家及地方相关法律法规规定以及本合同约定所享有的带薪休假权利。享受本项假期的员工须为甲方正式聘用的在岗职工，具体资格条件应符合甲方现行规章制度的规定。本项假期不适用于试用期员工、非全日制员工以及根据公司规章制度规定不享有此项福利的岗位员工。若国家或地