第1篇
一、合同概述
1.合同名称：施工合同劳工工资
2.合同双方：
（1）甲方：XX建筑公司
（2）乙方：XX劳务派遣公司
3.合同签订日期：____年____月____日
4.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效
二、工资支付标准
1.工资构成：工资包括基本工资、岗位工资、加班工资、奖金、津贴等。
2.基本工资：根据国家规定和甲方实际支付情况，乙方员工的基本工资为每月____元。
3.岗位工资：根据乙方员工所从事的岗位，甲方将按照岗位工资标准支付，具体金额如下：
（1）普通工：每月____元
（2）技术工：每月____元
（3）管理人员：每月____元
4.加班工资：按照国家规定，乙方员工加班工资计算标准为：平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。
5.奖金：甲方将根据乙方员工的工作表现和项目完成情况，给予一定的奖金。
6.津贴：甲方将根据乙方员工的工作环境、岗位等因素，给予一定的津贴。
三、工资支付方式
1.甲方每月____日前，将乙方员工的工资支付至乙方指定的银行账户。
2.甲方将按照国家规定，为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金。
3.甲方将按照国家规定，为乙方员工支付法定节假日工资。
四、工资支付时间
1.乙方员工每月工资支付时间为每月____日。
2.如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。
五、工资调整
1.甲方将根据国家政策、行业水平、公司经营状况等因素，对乙方员工的工资进行定期调整。
2.工资调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。
六、违约责任
1.如甲方未按时支付乙方员工工资，应按照国家规定支付滞纳金。
2.如乙方员工未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。
3.如发生其他违约行为，双方应按照合同约定承担相应责任。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________
签订日期：____年____月____日
第2篇
一、合同概述
本合同双方当事人为：甲方（施工方）和乙方（劳工），鉴于甲方需要进行某项工程建设，乙方愿意提供劳动力参与施工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
1.工程名称：________________________
2.工程地点：________________________
3.工程内容：________________________
4.工程工期：________________________
二、劳工工资
1.工资标准：乙方在甲方工程中的工资标准按照以下规定执行：
（1）基本工资：根据乙方从事的工种和技能水平，甲方将按照当地政府规定的最低工资标准支付乙方基本工资。
（2）加班工资：乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班工资。
（3）奖金：甲方将根据工程进度、质量、安全等因素，对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予一定的奖金。
2.工资支付方式：
（1）每月支付：甲方将在每月的固定日期前，将乙方上一个月的工资支付给乙方。
（2）按工程进度支付：甲方可根据工程进度，分阶段支付乙方工资。
3.工资发放：
（1）甲方应在每月的固定日期前，将乙方工资发放到乙方指定的银行账户。
（2）乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付工资。
4.工资调整：
（1）甲方在合同期内，如遇国家调整最低工资标准，应按照调整后的标准支付乙方工资。
（2）如因甲方原因导致乙方工资水平低于当地最低工资标准，甲方应立即补足差额。
三、其他事项
1.乙方在施工过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度和施工现场的各项安全规定。
2.乙方在施工过程中，如因自身原因造成安全事故，甲方不承担赔偿责任。
3.乙方在施工过程中，如因甲方原因导致乙方受伤，甲方应按照国家相关法律法规和事故认定结果，承担相应的赔偿责任。
4.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________________________。
四、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成，任何一方均可向工程所在地的人民法院提起诉讼。
五、合同解除
1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法履行，另一方有权解除合同。
2.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
3.合同解除后，双方应按