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大模型与系统能力培养

问题提出

在当今快速迭代的职场环境中，系统能力已成为个人与组织可持续发展的核心竞争力。系统能力并非简单的技能叠加，而是指个体或团队在复杂情境中整合资源、识别关联、预见动态变化并作出全局性决策的综合素养。随着人工智能技术的迅猛发展，特别是大模型的广泛应用，职场生态正经历前所未有的变革。大模型凭借其强大的语言理解、知识推理和情境模拟能力，为系统能力的培养提供了全新路径。然而，这一领域仍存在显著的认知鸿沟：许多从业者将大模型简单视为效率工具，忽视了其在深度思维训练中的潜在价值；同时，部分企业急于部署技术，却缺乏对系统能力培养规律的科学把握，导致