基本信息

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文档摘要

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2025年员工心理危机协议合同

鉴于甲方（以下简称“公司”）高度重视员工心理健康，致力于为员工提供支持性工作环境，并建立有效机制以应对员工可能面临的心理危机；乙方（以下简称“员工”）作为公司的员工，理解并接受公司为保障其心理健康所提供的支持与要求。

甲乙双方本着平等自愿、相互尊重的原则，就员工心理危机预防、干预与支持事宜，达成如下协议：

第一条定义与适用范围

1.1本协议所称“心理危机”是指员工因遭遇重大生活事件、工作压力或其他原因，导致出现严重情绪困扰、认知功能受损、行为异常，或出现自伤、伤人风险，或无法正常履行工作职责的心理状态。

1.2本协议适用于公司所有在岗员工。

第二条甲方的