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(2025年)劳动经济学试题及答案

一、名词解释（每题5分，共25分）

1.保留工资：劳动者在劳动力市场中愿意接受的最低工资水平，低于该水平时劳动者会选择不就业。其形成受劳动者个人偏好（如对闲暇的评价）、非劳动收入（如家庭支持、储蓄）、市场预期（如行业平均工资）及人力资本水平（如教育程度）等因素影响。例如，青年群体因教育投资成本高，保留工资通常高于低技能劳动者，可能导致“慢就业”现象。

2.贝弗里奇曲线：描述劳动力市场中职位空缺率与失业率关系的经验曲线，反映市场匹配效率。当曲线右移（相同失业率对应更高职位空缺率），表明匹配效率下降（如技能错配加剧）；左移则反之。2023年我国部分制