注册人力资源管理师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

胜任力模型的核心是识别以下哪类素质？

A.知识与技能（显性素质）

B.社会角色与自我认知（隐性素质）

C.行业经验与证书（显性资质）

D.工作年限与绩效结果（显性成果）

答案：B

解析：胜任力模型基于“冰山理论”，核心是识别隐性素质（如社会角色、自我认知、特质、动机），这些是驱动高绩效的关键因素；显性素质（知识、技能）是表面可观察的，非核心。

根据《劳动合同法》，三年以上固定期限劳动合同的试用期最长为？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

解析：《劳动合同法》第十九条规定，三年以