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文档摘要

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一、面试常识简述

在我国公务员录用考试中，经过笔试之后,还要按照一定比例(1：3或１：５）参加面试,只有面试顺利通关才算是最终的成功者。所以，面试在公务员录用考试中有相当重要的作用。

面试重要是经过考官与应试者直接交谈的方式来考查应试者的才能和某些素养,这是笔试所不易达成的。面试可以填补笔试的局限性，经过交谈考查应试者的口头体现能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，而且经过观测来了解应试者举止、仪表与气质等全方面素养。华图面试辅导教授指出在面试过程中,应试者并不是完全处在被动状态。主考官可以经过观测和谈话来评价应试者,应试者也可以经过主考官的行为来判断