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Z世代国企青年与企业文化的融合与张力

前言

社交媒体作为Z世代青年获取信息和表达观点的重要渠道，在他们的思想认同过程中起到了重要的作用。通过社交平台，Z世代青年能够快速了解时事热点、社会变化以及多元化的观点，这种信息的自由流动加速了他们的思想变革。因此，国企在对青年进行思想引导时，必须善于借助新媒体平台，及时回应舆论关切，引导青年群体树立正确的价值观。

Z世代青年在价值观方面表现出强烈的个性化特征。他们注重自我表达、独立思考，并且对传统的集体主义有一定的反叛。这一代人受全球化、信息化影响较深，拥有更强的自我认同和多元化的价值观倾向。相比于上一代