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专精特新企业核心竞争力的培育策略

前言

企业的创新能力和市场拓展能力在很大程度上依赖于员工的积极性和创造力。因此，专精特新企业应建立科学的激励机制，通过薪酬、股权激励、职业晋升等方式，激励员工在各个领域的贡献。特别是对于核心技术人员和高层管理人员，企业应给予适当的激励，确保他们能够长期留在企业，并为企业的创新和发展提供智力支持。

品牌是专精特新企业竞争力的重要体现。通过在产品质量、服务体系、用户体验等方面的不断优化，企业能够塑造出具有独特优势的品牌形象。专精特新企业应通过差异化策略，建立明确的品牌定位，突出其在行业中的专业性与创新性。品牌的价值