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激励是组成现代企业人力资源管理系统的一项重要部分，随着我国经济社会的不断进步，企业

之间的竞争越来越激烈，员工激励已成为企业人力资源管理的一个核心。由于受到外部大环境和企

业内部传统员工管理思想的影响，现在许多企业的员工激励制度都存在问题，难以适应企业快速发

展的需求。一套好的员工激励措施对企业的生存和发展至关重要，因此，如何有效地解决企业员工

激励的问题，提升其激励效果，已成为企业人力资源工作的核心内容。

承德市德高商贸有限公司是一家有较丰富的客户资源和销售经验的企业，在发展过程中面临员

工激励方面的问题。因此，本文在对照国内外文献研究的基础上，运用关于激励的