基本信息

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文档摘要

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企业如何做好培训规划工作

contents

目录

培训需求分析

培训计划制定

培训实施与管理

培训效果评估

培训规划的持续改进

培训需求分析

01

明确组织的发展目标和战略，分析培训需求与组织目标的关联性。

组织目标与战略

组织文化

组织变革

了解组织的文化、价值观和理念，确保培训内容与组织文化相契合。

关注组织变革的需求，为适应变革提供相应的培训和支持。

03

02

01

组织分析

明确员工的岗位职责，分析完成工作任务所需的知识和技能。

岗位职责

了解工作流程的关键环节和要求，确定员工在流程中所需掌握的技能。

工作流程

明确工作标准和质量要求，针对员工在达到标准方面的差距进行培训。

工作标准