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2025年1月15日，我作为人力资源部法务专员，正在为即将到期的员工张明（工号：EMP2023028）准备劳动合同续签协议。张明自2023年2月1日入职我公司，担任软件开发工程师一职，合同将于2025年1月31日到期。根据公司人力资源管理制度和《劳动合同法》相关规定，我们需要在合同到期前30日内完成续签手续。经过与部门经理李华沟通，张明在过去两年的工作表现良好，项目交付质量达标，团队协作能力突出，部门希望与其续签三年劳动合同，薪资调整为月薪18,000元，较原合同上涨15%。同时，根据公司2025年最新政策，将为其补充商业医疗保险和年度体检福利。/think

2025年1月15日，我作为人力资