基本信息

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文档摘要

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2025年养老医疗长期护理服务人才队伍建设分析范文参考

一、2025年养老医疗长期护理服务人才队伍建设分析

1.1人才需求分析

1.1.1养老医疗长期护理服务人才数量不足

1.1.2人才结构不合理

1.2培养模式探讨

1.2.1加强职业教育

1.2.2优化高校教育

1.2.3引进国外先进经验

1.3政策支持分析

1.3.1加大财政投入

1.3.2完善薪酬体系

1.3.3加强行业监管

二、养老医疗长期护理服务人才队伍建设现状与问题

2.1人才队伍建设现状

2.1.1人才数量不足

2.1.2人才结构不合理

2.1.3人才培养体系不完善

2.2人才培养模式探讨

2.2