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酒店员工数字化能力培养与创新绩效的关系

引言

数字化工具在绩效管理系统中的应用，对员工的创新绩效提升起到了积极的推动作用。通过集成了实时监控、任务反馈和成果评估等功能的数字化工具，管理者能够更加精准地评估员工的创新能力及其对工作的贡献。这些系统不仅能实时记录员工的工作表现，还可以根据员工的创新成果设立具体的激励机制。通过数字化工具，员工的创新绩效可以量化，评估过程更加透明和公正，从而增强员工的创新动力。

数字化能力的应用推动了酒店从传统的纸质文档管理向无纸化办公转型。员工不再需要花费时间处理大量的纸质文件，所有的工作资料、会议记录、报告等都可以