基本信息

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文档摘要

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2025年医德医风考核细则和奖惩制度

一、考核对象与周期

本细则适用于医疗机构全体在岗医务人员（含医师、护士、医技人员、行政后勤辅助人员及试用期人员），考核周期分为日常考核（月度）、季度考核及年度综合考核。试用期人员考核结果作为转正依据之一；正式职工年度考核结果与绩效分配、职称晋升、评先评优、岗位调整直接挂钩。

二、考核原则

1.客观公正：以事实为依据，通过患者评价、病历抽查、现场巡查等多维度数据支撑考核结论，避免主观臆断。

2.全面覆盖：涵盖职业道德、服务规范、廉洁行医、职业素养四大核心维度，兼顾医疗技术与人文关怀。

3.动态反馈：月度、季度考核结果及时反馈至科