基本信息

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文档摘要

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2025年医院医德医风建设考核办法

一、考核对象与范围

本考核办法适用于医院全体在岗医务人员（含医师、护士、医技人员、药剂人员）及直接面向患者服务的行政后勤岗位人员（含导诊、收费、结算、医保窗口等岗位）。考核覆盖全员全岗，重点聚焦临床一线、高风险岗位及患者接触密集岗位人员。

二、考核原则

1.问题导向与正向激励结合：以解决群众反映突出的“态度冷硬、过度医疗、收受红包”等问题为重点，同时强化对“仁心仁术、无私奉献”典型的表彰，形成“纠偏+树典”双轨驱动。

2.日常监测与周期评价结合：建立“日记录、周抽查、月汇总、季测评”的动态监测机制，年度综合日常数据与集中评价结果，避免“一