基本信息

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文档摘要

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2025年医院卫生院医德医风量化标准考评方案

一、考评对象与周期

本方案适用于辖区内所有公立医疗机构（含乡镇卫生院、社区卫生服务中心）全体在岗医务人员，包括临床、医技、护理、药剂、行政后勤等岗位人员。考评周期分为日常考评（月度）、季度考评与年度综合考评三级联动模式，其中日常考评由科室负责实时记录，季度考评由医院职能部门汇总核查，年度考评由院级医德医风考评委员会综合评定，确保过程管理与结果评价有机结合。

二、量化指标体系与评分标准

考评总分值为100分，采用“基础指标（80分）+加减分项（20分）”结构，实行百分制量化评分，得分低于60分为不合格，60-79分为合格，80-89分