基本信息

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文档摘要

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ERP系统操作规范(奖惩制度)

为规范ERP系统操作行为，保障系统数据准确性、流程规范性及信息安全性，结合公司实际业务需求，制定本奖惩制度。本制度适用于全体使用ERP系统进行数据录入、审核、查询、维护及系统管理的在职员工（含试用期员工），覆盖采购管理、销售管理、生产管理、库存管理、财务管理、人力资源管理等所有ERP功能模块。

一、奖励条款

（一）突出贡献奖

1.适用情形：员工在ERP系统操作过程中，通过优化操作方法、提出系统功能改进建议或协助解决重大系统问题，显著提升系统运行效率或业务流程效率（效率提升标准以公司信息化管理部核定为准，如数据处理时效提升30%以上、跨模块流程衔接断点减少5