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(2025)医养结合敬老院管理制度(2篇)

医养结合敬老院管理制度一

人员招聘与培训管理

招聘员工时，护理人员需具备相关护理专业知识和技能，持有护士执业资格证书或养老护理员职业资格证书。医生需具备执业医师资格，有一定的临床经验，尤其在老年病诊治方面有专长。管理人员应具备管理专业背景或有养老机构管理经验。招聘流程包括发布招聘信息、简历筛选、面试、技能考核、背景调查和录用。

新员工入职后，需参加为期一周的岗前培训，内容涵盖敬老院文化、规章制度、安全知识、职业道德等。护理人员和医生还需接受专业技能培训，如老年护理技巧、常见老年病的诊断与治疗等。定期组织员工参加内部业务学习和外部培训交流活动，每年至少