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文件名称:安全员招聘中的心理素质测试要点.docx
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更新时间:2025-12-07
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安全员招聘中的心理素质测试要点

一、情景判断题(共5题,每题2分,总计10分)

说明:以下情景涉及施工现场常见突发事件或管理问题,请根据安全员的职责和职业素养,选择最恰当的应对方式。

1.情景:工地上某工人违规操作挖掘机,险些造成边坡坍塌。安全员立即上前制止,但工人情绪激动,声称“只是操作失误,没必要小题大做”。安全员应如何回应?

A.坚持原则,立即上报并强制停止作业

B.劝说工人冷静,承诺事后私下沟通解决

C.忽略工人态度,仅做口头警告继续观察

D.查看工人操作记录,若无严重违规则放行

2.情景:暴雨天,施工现场临时用电线路裸