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深化医院文化与核心价值观的融合与落地

引言

创新的管理模式和整合的服务体系不仅是医院高层管理者的任务，更需要全体员工的积极参与。在推动管理创新与服务整合的过程中，医院应加强员工的培训和文化建设，形成全员参与的氛围。通过加强医务人员、行政人员、后勤人员等各类员工的协作与沟通，提升团队的凝聚力和执行力，确保管理模式与服务体系的有效落实。医院文化的创新也是推动两者协同发展的重要保障。

医院的现代化服务体系离不开信息化与智能化的深度融合。随着数字化转型的推进，医院信息系统（HIS）、电子病历（EMR）、患者服务平台等一系列信息化工具成为支持服务体系整合