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文档摘要

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人力资源管理师（四级）招聘与配置2025冲刺模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确答案的字母填写在题号后的括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划是招聘与配置工作的基础，其主要目的是（）。

A.确定招聘渠道

B.明确招聘需求

C.规划人力资源供给与需求

D.制定面试标准

2.在招聘需求分析中，通过访谈现任员工及其上级来了解岗位变化和未来需求的方法属于（）。

A.人员盘点法

B.职位分析法

C.趋势预测法

D.访谈法

3.