人力资源管理师（四级）招聘与配置模块2025年强化模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确选项的代表字母填写在题号后括号内。每题1分，共20分）

1.在进行招聘需求分析时，以下哪项不属于常用的预测方法？（）

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.回归预测法

D.成本效益分析法

2.某公司因业务扩展需要增加10名销售人员，人力资源部根据岗位分析确定了任职资格要求，并制定了详细的招聘时间表和预算。这份文件属于（）。

A.招聘需求说